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 교육정보등록일
: 2024-05-06
조회수
: 2031회
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 교육과정명
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개인의 성향과 조직지향성 분석을 통한 팀빌딩 역량강화
[국비지원] [재직자] |
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교육기관명
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HRM코리아평생교육원(성동구)
( http://www.hrmkorea.com)
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교육장위치
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서울 성동구 성수동2가289-5 APEX센터 10층
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문의처
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070-4705-2740
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수강료
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170,000
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훈련수당
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무료~ 34,000원
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교육기간
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2015-02-26
~ 2015-02-28 (총
1개월과정)
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수업시간
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09:00~18:00
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교육인원
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30명
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 지원자격
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1. 이직예정근로자
2. 무급휴직/휴업자
3. 비정규직 근로자
4. 우선지원대상기업 재직중인 근로자
5. 대규모 기업에 재직중인 만 50세 이상인 근로자
6. 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
7. 3년간 훈련이력이 없는 근로자
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등록시구비서류
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과정소개
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1) 자신의 관계방식과 직무수행 스타일을 이해할 수 있다.
2) 조직 내에 이해한 내용을 적용함으로써 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다.
3) 단위 조직의 구성원들이 서로의 역량을 결집하여 팀 시너지를 발현하는 방법과
팀 효과성을 발휘할 수 있는 방법들을 체득할 수 있다.
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교육내용
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연번 |
대단원 |
중단원 |
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1 |
도입 |
라포형성 및 친교 |
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학습동기 강화 |
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학습목표 설정 |
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2 |
버크만과 사람에 대한 이해 |
버크만 도구 이해 |
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사람들을 바라보는 틀 |
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패턴으로 이해하기 |
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동기와 행동 |
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3 |
관계방식의 이해[흥미] |
흥미와 취미활동 |
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삶과 에너지 |
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4 |
관계방식 이해[강점] |
강점으로 인식하기 |
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성격과 특성 파악하기 |
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인정과 칭찬 |
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강점 활용하기 |
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5 |
관계방식 이해[욕구] |
개인의 욕구와 대인 관계 |
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You-Paradigm실습 |
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6 |
관계방식 이해[스트레스 행동] |
스트행동 유형 4가지 |
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스트레스 진단 |
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스트레스 예방행동 |
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스트레스 상황에서의 대응행동 |
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7 |
직무수행 스타일 이해 |
일처리 방식의 유형 |
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스토리 분석 |
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8 |
적용방안 |
관계방식과 소통 |
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강점활용과 협업 |
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경력개발 계획 및 목표 |
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종합리뷰 및 다짐 |
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수료
후 진로
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관련자격증
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버크만검사 자격과정
버크만검사 강사과정
버크만검사 적용과정
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강사소개
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<이현기>
-글로벌 비즈니스코칭연구소 전문코치
-EAP협회 전문상담사
-JM커리어 전문상담위원
-국민대학교 교양대학 외래교수
-前현대인재개발원 수석교수
-前현대자동차 해외기술지원
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교육기관
[위치]
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과정명
[분류/개월]
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교육기간
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교육비
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게재일
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